当院は現在、内科単科の一般病院として運営しております。藤沢駅から徒歩２～３分の大変便利な場所で“あなたの健康を守る山内病院、頼れる医療・心温まる看護”を合言葉に、職員一丸となってチーム医療に取り組んでおります。チームの一員として看護職員は、専門的な知識と技術を生かし「常に患者様・ご家族様の心に寄り添う看護」「個別性ある看護」に取り組んでいます。
　更に専門的な看護として、糖尿病療養指導士による指導･教育や、内視鏡検査技師の資格取得など、より専門性を高める取組みをしている看護師達もいます。一方、褥瘡予防･ケアについては、院内他職種(医師･管理栄養士)･地域医療支援病院(WOC相談室)との連携も定着し、地域連携を大切にしながら個別ケアの提供に努めています。時には機敏さと厳しさが求められますが、明るくアットホームな職場環境であなたも一緒に働いてみませんか。



　患者さまが安心し、満足して頂ける看護を目指します



　平成22年度

１．働きやすい職場環境づくりで、看護の質向上に努めます （１）風通しの良い職員間のコミュニケーションに努めます（報告・連絡・相談） （２）患者サービスの視点で、EQ対応（接遇）に努めます （３）経営健全化への参画意識をもって環境づくりに努めます ２．安全・安心で癒しのある看護の提供に努めます （１）個々の患者の、タイムリーで適切なリスクマネジメントによる事故防止に努めます （２）常に患者・家族の心に寄り添う看護実践に心がけます ３．看護専門職としての資質の向上に努めます （１）各自、各チームの課題を明確にし、研究的視点で課題解決に取り組みます

	教育理念	新人看護師もベテラン看護師も、自ら自分の目標を持ち、 成長し合える看護チームを目指します。
	院内教育目標 （22年度）	1．根拠にもとづいた看護技術を習得し、安全、安楽な看護ケアが提供できる。 2．事例検討を通して、研究的視点でプレゼンテーション能力を養う。 3．看護チームの一員として業務を円滑に遂行できるように、看護補助者研修を行う。
	当院では、専門的な知識と技術を生かし心温まる看護ができるよう、基礎教育から継続研修まで様々な教育体制を組んでおります。
	教育体制の詳細はこちらから

イベント
	・高校生の「一日看護体験」 　平成22年度は8月3日（火）実施 ・中学生の職場体験受け入れ　　　（6月） ・看護の日イベント　　　　　　　（5月12日前後）

	新卒看護職員
		入職１年目なので日々学ぶことがたくさんあるけど、先輩たちが優しく、とてもわかりやすく指導してくれます。患者さんの笑顔や『ありがとう』という言葉を聞くとやる気がでて、「はやく一人前の看護師になるぞ！」という気持になり毎日楽しく働いています。 (石黒さん）
	離職期間の長かった看護職員
		２０年間のブランクがあり、大きな不安を抱えての再就職でした。しかし、まわりの看護師の細かな指導のおかげで半年後には夜勤に入れるようになりました。日々勉強でしたが、３年経った今はチームリーダーをさせていただいています。 (梅崎さん）
	子育て中の看護職員
		２人の息子の育児真っ最中です。就業時間や休みなど、柔軟に対応してもらい働きやすい環境にあります。育児中でもキャリアアップに協力的なので、充実した日々を送っています。 (火山さん）

　当院では、一緒に働いて下さるスタッフ（常勤・パート）を募集しております。
　募集内容・応募方法についてはこちらから

既卒者で離職期間のある方
	マンツーマンでの指導あり、安心して働けます